En la lucha contra la exclusión
Origen
Nuestra trayectoria
Las redes sociales
Organigrama
El escenario que presenta AREI en la actualidad es el resultado de un continuo proceso de evolución y adaptacion a las necesidades que se han ido detectando en el entorno:
EL TRABAJO EN NUESTRAS EMPRESAS:
... es el resultado de las necesidades detectadas en los colectivos desfavorecidos.
Contratacion laboral de personas derivadas de los Servicios Sociales de base y Entidades Sociales, publicas y privadas, con bajo nivel de empleabilidad.
Realización de procesos personalizados de formacion en el empleo. Habituación social y laboral, responsabilidad y profesionalidad.
Fin primordial: plena integración social a través de la contratación de nuestros trabajadores en las empresas convencionales.
Los puestos de trabajo en las EIL de AREI son de carácter transitorio
EL TRABAJO ASOCIATIVO:
... y el esfuerzo comun se va concretando en logros en diversos ámbitos:
El Gobierno de Aragón: Desde 1999 el Instituto Aragonés de Empleo perfila ayudas a la inserción. En el año 2002 se publica el Decreto 33/2002 por el que se regula, registra y apoya economicamente a las Empresas de Inserción Laboral. En febrero de 2006, se publica el DECRETO 37/2006, de 7 de febrero, del Gobierno de Aragón, por el que se regulan las Empresas de Inserción Laboral y se aprueba el Programa ARINSER de ayudas económicas para la integración socio-laboral de colectivos en situación o riesgo de exclusión.
Las características más importantes a destacar:
- Registro y reconocimiento de las Empresas de Inserción Laboral.
- Programa de ayudas económicas.
La Caja Inmaculada: El año 2002, con la publicación del Decreto ARINSER, es el punto de partida de un abanico de medidas de apoyo por parte de la Caja Inmaculada.
La Empresa privada: Distintas colaboraciones con empresas convencionales de nuestro entorno facilitan la labor social de las empresas de AREI.
- Como clientes, externalizan tareas y servicios hacia nuestras empresas.
- Integración en sus plantillas de nuestros trabajadores cuando finalizan su proceso.
La Administración: Convenios y contratos favorecen la subsidiaridad de las Empresas de AREI.