Incluyem Barmon y Embarucados, ambas ubicadas en la provincia de Huesca, se suman a la red de empresas de inserción aragonesas. La Asociación Aragonesa de Empresas de Inserción ya cuenta con 14 empresas trabajando por la inserción social.
La Asociación Aragonesa de Empresas de Inserción (AREI) contará a partir de ahora con dos nuevas empresas de inserción. La entidad ha aprobado este jueves 13 de junio en su Asamblea General la entrada de las empresas Incluyem Barmon, promovida por Cáritas Diocesana Barbastro–Monzón, y Embarucados, una iniciativa de la Fundación Baruca en la comarca del Sobrarbe. Con la incorporación de estas dos nuevas empresas, ambas ubicadas en la provincia de Huesca, ya son 14 las empresas asociadas a AREI destinadas a mejorar las oportunidades laborales de aquellas personas que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad o exclusión social.
Incluyem Barmon S.L. nace con la intención de promover la inserción laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social a través del reciclaje y la reutilización de prendas de ropa. Tras más de 30 años como proyecto de Cáritas Diocesana Barbastro – Monzón, cuenta con una gran experiencia en el sector textil que le avala en sus labores sociales. Entre sus servicios, destaca la disposición de una red de contenedores para depositar las prendas, las cuales serán sometidas a un proceso de reciclaje y reutilización para finalmente ser puestas a la venta en sus tiendas de segunda mano.
Por otro lado, Embarucados S.L.U. es una iniciativa promovida por la Fundación Baruca de la comarca del Sobrarbe que se caracteriza por el desempeño de actividades de diversa índole como la limpieza y desinfección; otras más mecánicas como la reparación, conservación y mantenimiento; otras relacionadas con la industria tales como los manipulados industriales y la soldadura; y servicios de administración.
Durante 2018, un total de 309 personas en situación o riesgo de exclusión social han pasado por las empresas de inserción aragonesas. De ellas, 163 finalizaron sus itinerarios de inserción personalizados durante el año, accediendo 58 al mercado laboral ordinario, lo que supone un ratio de inserción del 35,6% en 2018, dos puntos porcentuales más que el año anterior.
