¿Qué tipo de contrato tienen las personas trabajadoras de inserción?

Cualquiera de las modalidades de contratación previstas en la legislación laboral. Sin embargo, existe una modalidad de contrato específica para las empresas de inserción, el contrato temporal de fomento de empleo, que resulta el más recomendable puesto que es objeto de ayudas específicas (Programa ARINSER y bonificaciones a las cuotas de la Seguridad Social).