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El próximo 24 de septiembre de 2025 se celebrará en Zaragoza la Jornada “Empresas de Inserción y gestión de residuos: una oportunidad para el empleo”, este será un espacio de reflexión en torno a los desafíos actuales de la gestión de residuos y su potencial como motor de transformación hacia un modelo de desarrollo sostenible, poniendo el foco en el papel de las empresas de inserción como agentes clave en la creación de empleo inclusivo.

El encuentro reunirá a representantes institucionales, expertos en sostenibilidad y responsables de empresas de inserción y entidades sociales de Aragón, Cataluña, Baleares y País Vasco, que compartirán experiencias, retos y buenas prácticas en torno a la economía circular y la gestión de residuos.

El programa incluye dos coloquios principales:

• Desafíos y prioridades en la gestión de residuos, con la intervención de representantes institucionales y el sector empresarial
• El rol de las Empresas de Inserción en la gestión de residuos, con la participación de expertos de diferentes comunidades autónomas.

La jornada se celebrará en formato presencial en Zaragoza, en el Espacio Ibercaja Xplora, y también podrá seguirse en streaming, ofreciendo un espacio de diálogo y colaboración entre empresas, instituciones y agentes sociales comprometidos con la sostenibilidad y el empleo inclusivo.

📅 Fecha: 24 de septiembre de 2025
📍 Lugar: Espacio Ibercaja Xplora Pl. de Basilio Paraíso, 2 – Zaragoza
🕙 Horario: 11:00 a 14:00 h

👉 Inscríbete en el siguiente enlace: [ENLACE]

👉 Programa: [ENLACE]

El pasado 8 de mayo, AREI formó parte del grupo de entidades participantes en la reunión convocada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social (MITES) con representantes del sector de las Empresas de Inserción (EIS) de todo el país.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, presidió este encuentro de escucha activa, en el que se abordaron los principales desafíos que afrontan las EIS y se plantearon líneas de actuación para fortalecer su papel como herramientas clave de inclusión sociolaboral y cohesión social.

Durante su intervención, la ministra destacó:

“Las Empresas de Inserción representan la voluntad de que nadie quede atrás, de que el trabajo, la dignidad y la inclusión sean derechos efectivos para todas las personas.”
“Cada puesto de trabajo que creáis es una puerta abierta a la igualdad real.”
“Sois la prueba viva de que la economía social es y debe ser una política de Estado.”

En el encuentro se destacó que más de 11.600 personas trabajan actualmente en Empresas de Inserción en España, de las cuales el 60% está en proceso de inserción, y más de la mitad son mujeres. Además, según datos de FAEDEI, el 63% de las personas que siguen un itinerario de inserción en estas empresas accede posteriormente al mercado laboral ordinario.

Entre las medidas anunciadas por el MITES para el fortalecimiento del sector se encuentran:
✅ Fomento de la Ley Integral de Impulso de la Economía Social que modernice la normativa vigente de las EIS
✅ La ampliación del porcentaje mínimo de reserva de contratos públicos
✅ Trabajo con la Comisión Europea para facilitar el acceso a las ayudas eliminando trabas burocráticas
✅ Medidas para evitar el intrusismo en el sector

Desde AREI valoramos muy positivamente este espacio de diálogo y seguiremos trabajando para que las Empresas de Inserción en Aragón sigan generando empleo con dignidad, acompañamiento y transformación social.

Este 30 de abril se ha publicado en el Boletín Oficial de Aragón (BOA) la convocatoria de ayudas del Programa ARINSER PLUS para el año 2025, dirigida a apoyar la actividad de las Empresas de Inserción en Aragón.

Desde AREI compartimos esta información clave para las entidades asociadas.

📌 Consulta la convocatoria oficial publicada en el BOA ENLACE 

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AREI organizó la Jornada Impulso de Nuevos Mercados Inclusivos con el objetivo de fomentar el desarrollo de nuevos mercados públicos para las Empresas de Inserción, promoviendo así la creación de empleo inclusivo. La actividad, desarrollada en el Salón de actos del Centro Joaquín Roncal, se enfocó en explorar oportunidades de crecimiento para las EIS dentro de sectores estratégicos, donde su participación podría generar un impacto positivo en la creación de empleos sostenibles y en la inclusión de personas en situación de vulnerabilidad.

La jornada estuvo dirigida a los responsables de la administración pública que gestionan los procesos de contratación pública. Se promovió la importancia de incentivar la contratación pública responsable (CPR), destacando cómo esta práctica abre nuevos mercados en los cuales las EIS tienen el potencial de desarrollarse y ofrecer soluciones sostenibles.

A través de esta estrategia, se busca fomentar empleos de futuro, alineados con las necesidades sociales y económicas actuales. Al fortalecer la participación de las EIS a través de la contratación pública, se promueve y proyecta este modelo inclusivo a requerimientos de futuro.

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