Asociación Aragonesa de Empresas de Inserción
La celebración del 20 aniversario de la Asociación Aragonesa de Empresas de inserción fue un acto muy emotivo en el que conmemoramos la trayectoria de la asociación y destacamos la labor de las instituciones y personas que lo han hecho posible. Muchas gracias a todos los que nos habéis acompañado en el camino. Os dejamos con un pequeño reportaje fotográfico del evento.
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Más de 300 personas en situación o riesgo de exclusión social estuvieron trabajando en las empresas de inserción aragonesas, pertenecientes a la Asociación Aragonesa de Empresas de Inserción (AREI), durante 2018. Un total de 163 personas terminaron finalizaron sus itinerarios de inserción personalizados durante el año, de las cuales 58 consiguieron incorporarse al mercado laboral ordinario.
Estos resultados suponen una mejora con respecto a 2017, ya que se ha incrementado un 2% el ratio de inserción, pasando del 33,6% al 35,6% en 2018. La mayoría de estas personas trabajadoras de inserción eran perceptoras del Ingreso Aragonés de Inserción (IAI), el 57,3% de ellas. Por otro lado, el 38,5% de estas personas procedían de programas prelaborales y otros recursos sociales.
Durante el año 2018, las empresas de inserción ofrecieron hasta 297 puestos de trabajo, de los cuales más de la mitad (62,69%) estuvieron destinados a personas trabajadoras de inserción, es decir, se crearon 187 puestos de trabajo para personas en situación o riesgo de exclusión derivadas de las Servicios Sociales Públicos, que pueden permanecer hasta 3 años en la empresa. Este tipo de trabajos están destinados a estos perfiles de inserción, que podrán ocuparlos hasta un máximo de tres años. El resto son trabajos de estructura ocupados por el personal de dirección, producción, acompañamiento y administración.
Las empresas de inserción son sostenibles en términos económicos. El año pasado, los ingresos generados por estas entidades aragonesas ascendieron a 7.204.291,33€, de los cuales el 86,8%, es decir, 6.255.779,62€, proceden de la venta de productos y servicios. Si atendemos al retorno económico y social que tiene la labor de integración sociolaboral de los colectivos más vulnerables por las empresas de inserción, el Beneficio Social de la Inserción (BSI) ascendió en 2018 a 2.865.483,28€. Esto supone que por cada euro que recibe una empresa de inserción en concepto de ayuda pública, este es devuelto a la sociedad multiplicado por 2,70.
Así, un año más, las empresas de inserción aragonesas siguen consolidándose como una fórmula de empleo e inclusión efectiva y sostenible para los colectivos más vulnerables.
La Asociación Aragonesa de Empresas de Inserción (AREI) contará a partir de ahora con dos nuevas empresas de inserción. La entidad ha aprobado este jueves 13 de junio en su Asamblea General la entrada de las empresas Incluyem Barmon, promovida por Cáritas Diocesana Barbastro–Monzón, y Embarucados, una iniciativa de la Fundación Baruca en la comarca del Sobrarbe. Con la incorporación de estas dos nuevas empresas, ambas ubicadas en la provincia de Huesca, ya son 14 las empresas asociadas a AREI destinadas a mejorar las oportunidades laborales de aquellas personas que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad o exclusión social.
Incluyem Barmon S.L. nace con la intención de promover la inserción laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social a través del reciclaje y la reutilización de prendas de ropa. Tras más de 30 años como proyecto de Cáritas Diocesana Barbastro – Monzón, cuenta con una gran experiencia en el sector textil que le avala en sus labores sociales. Entre sus servicios, destaca la disposición de una red de contenedores para depositar las prendas, las cuales serán sometidas a un proceso de reciclaje y reutilización para finalmente ser puestas a la venta en sus tiendas de segunda mano.
Por otro lado, Embarucados S.L.U. es una iniciativa promovida por la Fundación Baruca de la comarca del Sobrarbe que se caracteriza por el desempeño de actividades de diversa índole como la limpieza y desinfección; otras más mecánicas como la reparación, conservación y mantenimiento; otras relacionadas con la industria tales como los manipulados industriales y la soldadura; y servicios de administración.
Durante 2018, un total de 309 personas en situación o riesgo de exclusión social han pasado por las empresas de inserción aragonesas. De ellas, 163 finalizaron sus itinerarios de inserción personalizados durante el año, accediendo 58 al mercado laboral ordinario, lo que supone un ratio de inserción del 35,6% en 2018, dos puntos porcentuales más que el año anterior.
Las empresas de inserción, como parte de la economía social, juegan un papel fundamental en la consecución de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas en la Agenda 2030. Se trata de un plan de acción que tiene como fin generar un crecimiento compatible con la salud del planeta a nivel global, que asegure un reparto más equitativo de la riqueza, fortalezca la paz universal y ofrezca mejores oportunidades de vida a todas las personas y un mayor acceso a la justicia.
Esta agenda global está compuesta por 17 objetivos con los que están comprometidos los Estados, la Unión Europea, las Organizaciones internacionales y los actores de la economía social, entre los que se encuentran las empresas de inserción. Estas contribuyen especialmente a la consecución del primer, el octavo y el décimo punto de esta lista: el fin de la pobreza y la exclusión social; la promoción del crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos; y la reducción de la desigualdad en y entre los países.
La economía social se encuentra en el centro de esta estrategia global y ocupa un papel protagonista en las principales iniciativas estatales a favor de la Agenda 2030, tanto a nivel internacional como a nivel estatal. La Estrategia Española de Economía Social 2017 – 2020 es una de las medidas adoptadas por el Gobierno como parte de su «Plan de Acción para la Implementación de la Agenda 2030: Hacia una Estrategia Española de Desarrollo Sostenible» con la que se pretende acelerar los ODS.
El modelo empresarial de la economía social, basado en la participación, la solidaridad y en dar respuesta a las necesidades de las personas, promueve un desarrollo inclusivo desde y para los territorios, que transforma la comunidad donde surgen estas empresas y responde al mismo tiempo a retos globales. Todo ello hace que estas empresas y entidades hayan estado siempre y estén a la vanguardia de los nuevos patrones de producción y consumo que contribuyen a generar paradigmas de desarrollo socioeconómico más justos y equitativos. Además, la economía social es un actor del sector privado reconocido en las políticas españolas de la Cooperación al Desarrollo que están en el centro de la Agenda 2030.
Arei continúa con su compromiso con la economía social, en esta ocasión asumiendo la vicepresidencia de la Asociación de Economía Social de Aragón – CEPES Aragón, entidad de la que formamos parte desde sus inicios. CEPES Aragón celebró este martes su asamblea general el pasado 28 de mayo, donde aprobaron la memoria de actividad y las cuentas de 2018, y marcaron las principales líneas de actuación para este nuevo periodo de 2019. En este encuentro también se realizaron cambios en la Junta Directiva de la asociación, tanto en la presidencia que ahora ocupa la Red Aragonesa de Entidades Sociales para la Inclusión, como en la vicepresidencia, asumida por la Asociación Aragonesa de Empresas de Inserción (AREI).
La Asociación de Economía Social de Aragón, CEPES Aragón, se ha convertido en una plataforma de diálogo institucional con los poderes públicos de gran relevancia y en un referente para la Economía Social de Aragón, por su carácter intersectorial. AREI, miembro de esta asociación desde sus inicios, asume la vicepresidencia comprometida con el papel significativo que ejerce en la economía social en la Comunidad Autónoma de Aragón.
Durante el acto, se puso en valor la existencia de 10.000 entidades (10,84% de las empresas existentes), que llevando a cabo su actividad en los principales sectores del territorio, contribuyen al crecimiento económico y al desarrollo social de Aragón. Por otro lado, gracias a la economía social se han generado 24.000 empleos directos en Aragón (5% empleo), lo que supone que facturación del sector represente el 7% del PIB aragonés.
A la asamblea acudió un total 15 personas, lo que supuso una representación de 7 de las 10 entidades que forman la Asociación: Asociación Aragonesa de Empresas de Inserción-AREI, Asociación Aragonesa de Cooperativas y Sociedades Laborales-ASES Aragón, Cooperativas agro-alimentarias, Coordinadora Aragonesa de Voluntariado, Federación Aragonesa de Solidaridad-FAS, Red de Economía alternativa y Solidaria-REAS Aragón, Red Aragonesa de Entidades Sociales para la Inclusión. También estuvieron los socios de honor: grupo de investigación GESES y el posgrado EUES (Experto Universitario en Economía Social) de la Universidad de Zaragoza.
Se aprovechó la ocasión para, durante la clausura del acto, agradecer la dedicación de estos años a Felipe Gómez de Valenzuela, presidente de CEPES Aragón durante casi seis años. Además, Juan Antonio Pedreño, como presidente de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social – CEPES, planteó los retos y oportunidades a los que se enfrenta la Economía Social, su desarrollo y fortalecimiento. Por otro lado, se consideró que nos encontramos en un momento importante para ella, ya que hay una Estrategia Española de la Economía Social 2017-2020 y un Plan de Acción Europeo de la Economía Social, lo que es un buen paraguas para que las autonomías vean la necesidad de elaborar un Plan Estratégico de Fomento de la Economía Social en Aragón.
